Assistente de Recursos Humanos

Recrutamento e Seleção: Apoio na triagem de currículos, agendamento de entrevistas.
Monitoramento de Treinamentos: Organização de programas de capacitação, controle de presença e avaliação de resultados;
Gestão de Desempenho: Avaliar o desempenho dos funcionários e oferecer feedback construtivo, alinhando expectativas com os objetivos da empresa e incentivando o desenvolvimento profissional;
Clima Organizacional: Promover um ambiente de trabalho positivo, motivador e inclusivo, atuando na prevenção e gestão de conflitos e fortalecendo a harmonia entre as equipes;
Cultura Organizacional: Trabalhar para construir e manter uma cultura sólida, que atraia, engaje e retenha talentos, alinhando os valores individuais aos valores corporativos;
Saúde, Segurança e Bem-Estar: Garantir um ambiente seguro, saudável e equilibrado, promovendo ações de qualidade de vida e apoio psicológico quando necessário;
Ferramentas de Feedback: Aplicar e acompanhar métodos de feedback contínuo e pesquisas de clima para aprimorar o relacionamento interno e o desempenho das equipes;
Rotinas Administrativas: Apoiar em processos admissionais, controle de documentos, atualização de planilhas e sistemas internos de RH. Graduação completa ou em curso: Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlata;
Experiência nas áreas citadas
Conhecimento plataformas de Avaliação de Desempenho e Indicadores de RH
Pacote Office